Wythnos Fy Ngyrfa Raddedig

Mae Wythnos Fy Ngyrfa Raddedig nol ar gyfer 2024! Bydd manylion yr wythnos yn cael ei gyhoeddi ar y dudalen yma yn fuan.

Mae Wythnos Fy Ngyrfa Raddedig yn rhoi cyfle i chi ganolbwyntio ar eich sgiliau, eich profiadau, a'ch dyfodol. Bydd digwyddiadau yn ystod yr wythnos yn caniatáu i chi gwrdd â cyflogwyr o ystod o sectorau gwaith, gwrando ar arbenigwyr yn y diwydiant a chyn-fyfyrwyr Prifysgol Bangor yn rhannu eu profiadau o ddatblygu eu gyrfa, a chael cyngor arbenigol ar gynllunio gyrfa, rhwydweithio, ac arferion recriwtio. Mae’r cyfan yn digwydd ar garreg eich drws yma ym Mangor.

Os oes gennych unrhyw gwestiwn am yr Wythnos Fy Ngyrfa Graddedig, cysylltwch â ffairgyrfaoedd@bangor.ac.uk

Ffair Gyrfaoedd a Chyflogadwyedd - Arddangoswyr

Bydd y cyflogwyr a sefydliadau fydd yn arddangos yn y Ffair Gyrfaoedd a Chyflogadwyedd ar Hydref 23 yn cael eu cyhoeddi yma yn Medi 2024.

Cyngor ar Wneud y Mwyaf o Wythnos Fy Ngyrfa Raddedig

• Diweddarwch eich CV i adlewyrchu eich profiad a'ch sgiliau trosglwyddadwy fel y gallwch chi rannu’r CV yn rhwydd ac yn hyderus â chyflogwyr sy'n mynychu'r ffair. Am gefnogaeth, dewch i un o'n gweithdaineu edrychwch ar yr adnoddau ysgrifennu CV. Gwnewch yn siŵr eich bod chi'n defnyddio CareerSet i gael mynediad unigryw i adborth ar unwaith ar eich CV, wedi'i bweru gan feddalwedd AI a ddefnyddir gan recriwtwyr.
• Mae sefydlu proffil LinkedIn yn ffordd wych o reoli eich presenoldeb ar-lein a'i gwneud yn hawdd i rwydweithio â chyflogwyr y byddwch yn cwrdd â nhw yn ystod yr wythnos. Mae LinkedIn yn blatfform proffesiynol ac yn ei gwneud hi'n hawdd cadw mewn cysylltiad â'ch cysylltiadau newydd. Os nad ydych yn siŵr ble i ddechrau gyda sefydlu proffil, ewch i’r gweithdy byr hwn ar-lein i gael gwybod mwy.
• Efallai y bydd rhwydweithio yn teimlo fel tiriogaeth newydd i rai myfyrwyr, ond gydag ychydig o baratoi, byddwch chi'n gallu cyflwyno'ch hun yn wirioneddol effeithiol a phroffesiynol. I gael awgrymiadau a strategaethau ar sut i rwydweithio'n effeithiol, ewch i'r gweithdy byr hwn ar-lein, sydd hefyd yn cyfrif tuag at eich Gwobr Cyflogadwyedd Bangor.
• Cymerwch olwg fanwl ar y cyflogwyr, sefydliadau a siaradwyr gwadd a fydd yn mynychu Wythnos Fy Ngyrfa i Raddedigion. Edrychwch ar eu gwefannau a thudalennau cyfryngau cymdeithasol a gwiriwch pa wybodaeth am eu recriwtio graddedigion y gallwch ddarllen amdanynt ymlaen llaw. Bydd dangos i gyflogwr eich bod wedi cymryd y cam cyntaf i ymchwilio iddynt yn eich rhoi un cam ar y blaen ac yn gwneud argraff gyntaf broffesiynol iawn!
• Mewngofnodwch i CareerConnect – bydd y rhan fwyaf o'r cyflogwyr a'r arddangoswyr sy'n mynychu Wythnos Fy Ngyrfa Graddedig yn hysbysebu eu cyfleoedd i raddedigion yno rywbryd yn ystod y flwyddyn.
• Os hoffech sgwrs un-i-un i drafod eich datblygiad gyrfa, eich CV neu unrhyw fater arall yn ymwneud â datblygiad eich gyrfa, trefnwch apwyntiad i siarad â Ymgynghorydd Cyflogadwyedd.
• Ar gyfer unrhyw bynciau eraill yn ymwneud â gyrfaoedd a chyflogadwyedd, porwch yr ystod o adnoddau sydd ar gael ar yr Hwb Cyflogadwyedd.

Cyngor ar Gyfer Myfyrwyr Blwyddyn 1 a 2

• Cadwch feddwl agored ac y byddwch yn agored i syniadau gyrfa newydd, efallai y byddwch yn dod o hyd i gyfleoedd perthnasol gyda chwmnïau annisgwyl!
• Cofiwch y bydd llawer o gyfleoedd i raddedigion yn recriwtio o unrhyw ddisgyblaeth academaidd, felly peidiwch â chadw at sgyrsiau pwnc-benodol ac arddangoswyr yn unig.
• Holwch am brofiad gwaith, interniaethau a chyfleoedd cysgodi gwaith. Nid yw'n rhy gynnar i gynllunio ar gyfer yr haf nesaf.

Cyngor ar Gyfer Myfyrwyr Blwyddyn Olaf ac Ôlraddedig
 

• Mae'r cyngor ar gyfer y flwyddyn 1af a'r 2il flwyddyn (uchod) yn dal yn berthnasol i chi, ond efallai y byddwch am fod yn fwy manwl yn eich rhyngweithio ag arddangoswyr a siaradwyr.
• Gofynnwch am ddyddiadau cau ar gyfer cyfleoedd i raddedigion – bydd llawer o’r dyddiadau cau hyn yn dod i fyny cyn y Nadolig, felly gwnewch yn siŵr nad ydych yn colli allan!
• Gofynnwch am gyfeiriad e-bost neu broffil LinkedIn i ddilyn i fyny ag ef – dilynwch i fyny yn brydlon ar ôl y ffair i wneud yr argraff orau.
• Dysgwch am brosesau recriwtio a pha gyngor y byddai pobl yn ei rannu yn seiliedig ar eu profiad o recriwtio graddedigion – gall cyngor anecdotaidd fod yn llawer mwy craff na chyngor cyffredinol ar-lein.
• Os ydych yn fyfyriwr ôl-raddedig, beth am drafod cyfleoedd ymchwil, neu egluro effaith eich ymchwil gyda chyflogwyr perthnasol?

Manylion i'w gyhoeddi.