Llysgenhadon Myfyrwyr

• Ysgol/Adran: Recriwtio a Derbyniadau’r DU
• Cyflog: £14.12 yr awr
• Hyd cytundeb: Achlysurol
• Yn atebol i: Uwch Swyddog Llysgennad Myfyrwyr

Gwahoddir ceisiadau ar gyfer rôl Llysgennad Myfyrwyr ar sail contract achlysurol.

Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau

• Cynorthwyo’r Brifysgol i ddarparu cyfleoedd ymgysylltu ar draws y campws gan gynnwys dyddiau agored a Dyddiau deiliaid cynnig.
• Cynrychioli’r Brifysgol ar ddyddiau agored ac amrywiaeth o ddigwyddiadau yn ystod y flwyddyn, ar y campws ac oddi arno. Gall hyn gynnwys aros i ffwrdd o’r brifysgol a gweithio gyda’r nos a phenwythnosau.
• Cynnal teithiau o amgylch y campws, neuaddau a chwaraeon mewn digwyddiadau ar draws y Brifysgol.
• Cyfarfod a chyfarch ymwelwyr i’r Brifysgol gan sicrhau bod ymwelwyr yn cael profiad pleserus ac o ansawdd uchel.
• Darparu gwybodaeth ac ateb ymholiadau am fywyd myfyriwr ym Mhrifysgol Bangor i ddarpar fyfyrwyr a’u rhieni.
• Cyfle i gynorthwyo ysgolion ac adrannau academaidd ar draws y Brifysgol ar brojectau a digwyddiadau amrywiol.
• Darparu adborth llafar ac ysgrifenedig fel rhan o broses werthuso’r Cynllun Llysgenhadon Myfyrwyr.
•  Unrhyw dasg neu rôl arall a ystyrir yn angenrheidiol gan yr Uwch Swyddog Llysgenhadon Myfyrwyr a Phrifysgol Bangor.
• Ymwneud â pholisïau iaith Gymraeg y Brifysgol.
• Hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth mewn arferion gwaith a chynnal cysylltiadau gwaith cadarnhaol.

Gofynion Personol

Cymwysterau/Hyfforddiant

Hanfodol

• Rhaid bod yn fyfyriwr cofrestredig ym Mhrifysgol Bangor.

Profiad/Gwybodaeth

Dymunol

• Meddu ar ddealltwriaeth dda o Brifysgol Bangor.
• Profiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc drwy waith cyflogedig neu wirfoddol.
• Profiad o hwyluso gweithdai grŵp a/neu fentora.
• Profiad o fod yn Arweinydd Cyfoed.
• Profiad o ddefnyddio Campus Connect ac Unibuddy.
• Profiad o arwain teithiau campws neu neuaddau.

Sgiliau/Galluoedd

Hanfodol

• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Gallu gweithio’n annibynnol ac fel rhan o dîm.
• Bod yn frwdfrydig, yn ddibynadwy a phrydlon.
• Gallu ymgysylltu ac ennyn brwdfrydedd ystod eang o ddarpar fyfyrwyr.
• Gallu defnyddio blaengarwch i ddatrys problemau a gweithio’n greadigol.
• Bod yn barod a brwdfrydig i rannu eich profiad o Brifysgol Bangor.
• Cadw meddwl agored a pharodrwydd i ddysgu.

Dymunol

• Profiad blaenorol o weithio gydag amrywiaeth o bobl a pharodrwydd i ymgysylltu ag unigolion.
• Gallu cyfathrebu yn y Gymraeg.
• Gallu cyfathrebu mewn ieithoedd eraill.
• Profiad o greu cynnwys ar gyfer flogiau.
• Gallu creu cynnwys ysgogol ar gyfer cyfryngau cymdeithasol.
• Diddordeb mewn ysgrifennu blogiau.

Cyffredinol

Mae'r Brifysgol yn ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hynny trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithlu o bob rhan o'r gymuned beth bynnag fo eu rhyw, hunaniaeth rhywedd, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth drawsryweddol, statws perthynas, crefydd neu gred, dyletswyddau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith blaengar. Rydym yn cydymffurfio â Safonau'r Gymraeg ac yn ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Gymraeg neu yn Saesneg. Caiff pob cais ei drin yn gyfartal.

Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb Rhyw Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Efydd i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhyw a'r cynnydd a wneir ym mholisïau, arferion a diwylliant y Brifysgol. Rydym yn falch o fod yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.

Mae’n ddyletswydd ar yr holl staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y Brifysgol a lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd.

Mae pob cynnig yn amodol ar dystiolaeth eich bod yn gymwys i weithio yn y Deyrnas Unedig ac ar dderbyn geirdaon boddhaol.

Mae cyfrifoldeb cyfreithiol arnom i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio inni. O wneud cais am y swydd bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechrau’r swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithio’n rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chi’n cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen yma yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwystra (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny). Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod yr opsiynau o ran fisa gyda chi ar adeg cynnig y gwaith cyflogedig.

Cofiwch, os derbyniwn geisiadau gan ymgeiswyr sydd ar Gofrestr Adleoli’r Brifysgol ac sydd â sgiliau sy’n cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf.

• Ysgol/Adran: Adran Marchnata'r Ysgol
• Cyflog: £30 y fideo
• Hyd y Contract: Achlysurol
• Yn gyfrifol i: Rheolwr Marchnata'r Coleg

Gwahoddir ceisiadau am rôl Creawdwr Cynnwys Myfyrwyr ar sail contract achlysurol.

Ynglŷn â'r rôl:

Ydych chi'n caru eich cwrs? Ydych chi'n mwynhau bod yn greadigol?

Rydym yn chwilio am fyfyrwyr i helpu i ddod â Bangor yn fyw trwy straeon a phrofiadau go iawn.

Dyma'ch cyfle i greu cynnwys am eich cwrs, eich bywyd yma, a'r eiliadau sy'n gwneud Bangor yr hyn ydyw, a chael eich talu amdano.

Beth fyddwch chi'n ei wneud

• Creu fideos byr (30 i 60 eiliad) ar gyfer tudalennau gwe eich Ysgol a chyfrifon cyfryngau cymdeithasol y Brifysgol
• Rhannu eich profiad o astudio ym Mangor, yn eich ffordd eich hun
• Siarad am eich cwrs, addysgu, cyfleusterau a chyfleoedd
• Dangos sut olwg sydd ar fywyd yma mewn gwirionedd, o'r campws i'r gymuned
• Ffilmio a golygu cynnwys gan ddefnyddio'ch ffôn
• Gweithio i friffiau syml gan y tîm Marchnata

Mae hyn yn ymwneud â bod yn chi'ch hun a dangos i fyfyrwyr y dyfodol sut beth yw bod yma mewn gwirionedd.

Beth rydym yn chwilio amdano

Hanfodol

• Rhaid bod wedi cofrestru fel myfyriwr ym Mhrifysgol Bangor ar hyn o bryd.

Rydym yn chwilio am fyfyrwyr sydd:

• Yn teimlo'n gyfforddus yn siarad i gamera
• Yn gadarnhaol am eu cwrs a'u profiad
• Yn gallu ymrwymo i greu cynnwys drwy gydol y flwyddyn
• Sydd â diddordeb mewn cyfryngau cymdeithasol a chreadigrwydd

Nid oes angen i ti fod yn arbenigwr. Yr hyn sy'n bwysig yw eich bod yn ddilys, yn ymgysylltiol, ac yn barod i gymryd rhan.

Beth gewch chi

• £30 y fideo
• Hyfforddiant gan asiantaeth cyfryngau cymdeithasol broffesiynol
• Cefnogaeth barhaus gan dîm Marchnata'r Brifysgol
• Profiad a sgiliau y gallwch eu hychwanegu at eich CV
• Cynnwys y gallwch ei arddangos fel rhan o'ch gwaith
• Byddwch yn cael profiad go iawn o greu cynnwys ar gyfer ymgyrchoedd byw, wrth feithrin hyder yn y ffordd rydych chi'n cyflwyno'ch hun a'ch syniadau.

Sut mae'n gweithio

• Byddwch yn creu cynnwys drwy gydol y flwyddyn yn seiliedig ar bynciau y cytunwyd arnynt
• Byddwch yn cael eich gwahodd i weithdy cynnwys ymarferol i ddechrau arni
• Byddwch yn derbyn arweiniad ac adborth gan y tîm Marchnata
• Bydd eich cynnwys yn cael ei ddefnyddio ar draws cyfryngau cymdeithasol a thudalennau gwe'r Brifysgol

Sgiliau / Galluoedd

Hanfodol

• Sgiliau cyfathrebu cryf, yn enwedig wrth siarad â chamera
• Gallu i greu cynnwys deniadol a dilys ar gyfer cyfryngau cymdeithasol
• Brwdfrydig, dibynadwy, ac yn gallu rheoli eich amser yn effeithiol
• Gallu i weithio'n annibynnol a dilyn briff
• Meddwl creadigol a pharodrwydd i roi cynnig ar syniadau newydd
• Agwedd gadarnhaol tuag at eich profiad ym Mhrifysgol Bangor a pharodrwydd i rannu hyn ag eraill

Dymunol

• Profiad o greu cynnwys fideo ar gyfer llwyfannau fel TikTok neu Instagram
• Sgiliau ffilmio a golygu sylfaenol gan ddefnyddio ffôn symudol
• Hyder wrth arbrofi gyda gwahanol arddulliau cynnwys
• Gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg

Proses ymgeisio

• I wneud cais, cwblhewch y ffurflen gais isod.
• I nodi, nodwch 'Ydw' yn y blwch 'A fyddech chi â diddordeb mewn bod yn rhan o grŵp creu cynnwys pwrpasol?'.

Cyffredinol

Mae'r Brifysgol yn ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hynny trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithlu o bob rhan o'r gymuned beth bynnag fo eu rhyw, hunaniaeth rhywedd, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth drawsryweddol, statws perthynas, crefydd neu gred, dyletswyddau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith blaengar. Rydym yn cydymffurfio â Safonau'r Gymraeg ac yn ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Gymraeg neu yn Saesneg. Caiff pob cais ei drin yn gyfartal.

Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb Rhyw Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Efydd i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhyw a'r cynnydd a wneir ym mholisïau, arferion a diwylliant y Brifysgol. Rydym yn falch o fod yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.

Mae’n ddyletswydd ar yr holl staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y Brifysgol a lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd.

Mae pob cynnig yn amodol ar dystiolaeth eich bod yn gymwys i weithio yn y Deyrnas Unedig ac ar dderbyn geirdaon boddhaol.

Mae cyfrifoldeb cyfreithiol arnom i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio inni. O wneud cais am y swydd bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechrau’r swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. Os nad oes gennych yr hawl i weithio’n rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chi’n cael fisa hawl i weithio. Mae'r ddolen yma yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwystra (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny). Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod yr opsiynau o ran fisa gyda chi ar adeg cynnig y gwaith cyflogedig.

Cofiwch, os derbyniwn geisiadau gan ymgeiswyr sydd ar Gofrestr Adleoli’r Brifysgol ac sydd â sgiliau sy’n cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, caiff yr ymgeiswyr hynny eu hystyried yn gyntaf.